为适应学院发展需要，进一步增强干部队伍活力，提升管理效能，根据相应管理权限及工作程序，经学院党委会、党政联席会研究，决定开展院长助理选聘工作。结合学院实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕选优配强学院领导班子，加强后备干部队伍建设的目标，优化干部队伍结构，推进干部年轻化。强化干部岗位责任意识，提高执行力与管理效率，营造有利于年轻干部干事创业的组织环境和成长平台，推动学院事业实现高质量发展。

二、选聘原则

坚持党管干部原则；德才兼备、以德为先；事业为上、公道正派；有利于推进学院工作与培养优秀后备干部相结合；权责对等、按岗选人。

三、选聘岗位及聘期

本次选聘岗位为院长助理，拟聘任1名。

四、选聘条件

1.理想信念坚定，政治素养高，具有较强的组织观念与大局意识，作风正派，心胸开阔，不计较个人得失，具有高度的事业心、责任感、服务意识与奉献精神。

2.品行端正，立德树人，严于律己，清正廉洁，能够发挥模范表率作用，认真履行职责，高质量完成任务，群众认可度高。

3.具备较强的组织管理、沟通协调和解决问题能力，依法依规办事，自觉维护民主集中制，善于团结协作，务实创新。

4.具有博士学位。

5.年龄不满40周岁（1986年1月1日以后出生）且来学院工作满3年（2023年3月1日以前来学院工作）。

五、选聘程序

1.发布选聘通知，公布选聘岗位、职数、条件、职责及选聘办法，并做好组织动员。

2.个人自荐。符合条件且有意愿的教师填写《机械工程学院院长助理选聘自荐表》（附件1），于2026年3月9日前将纸质件交至学院党政办公室。

联系人：滕飞

联系电话：0512-68321667

3.审查及意见征集。学院党委对自荐人进行资格审查，并组织教师代表开展民主测评及征集意见。

4.确定拟聘人选。学院党委会、党政联席会综合各方意见，提出拟聘人选。

5.公示。拟聘人选在学院内公示3个工作日。

6.公示无异议后，予以正式聘任，并报学校党委组织部、人事处备案。

机械工程学院党委

机械工程学院

2026年3月3日